Ein bestehendes Creator-Programm umziehen.

Den Wechsel vorbereiten, ohne Absprachen und offene Vergütungen zu übersehen.

Ein Praxisartikel von Krevaro. Die beschriebenen Abläufe sind Beispiele und keine gemessenen Kundenergebnisse.

Den aktuellen Stand erfassen

Vor dem Wechsel sammelt das Team die bestehenden Creator-Vereinbarungen, Tier-Stufen, Provisionen, aktiven Codes und offenen Vergütungen. Bereits bezahlte und noch offene Beträge werden eindeutig getrennt. Ebenso wichtig sind laufende Content-Aufgaben und vereinbarte Nutzungsrechte.

Den Übergang gemeinsam festlegen

Brand und zuständiges Team klären, welche Anbindungen benötigt werden und wie die bisherigen Abläufe übernommen werden. Für Enterprise beginnt dieser Weg mit dem Anforderungsgespräch und einer Demo. Danach folgen das individuelle Angebot und die Abstimmung von Zeitplan, Einrichtung und Wechsel.

Die Creator verständlich begleiten

Die Brand teilt den Bewerbungslink mit den bestehenden Creatorn, prüft die Teilnahme und legt beim Onboarding Tier und Provision fest. Das Team erklärt, wo Aufgaben, Produktbestellungen und Vergütung künftig zu finden sind. Vor dem ersten regulären Abschluss werden die vereinbarten Abläufe und offenen Beträge gemeinsam geprüft.

Den Ablauf in Krevaro ansehen.

So funktioniert es ↗

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Mehr Creator.
Weniger Aufwand.

Das Team betreut heute 250 statt 60 Creator und benötigt dafür 40 statt 80 Stunden im Monat. Lesen Sie, wie sich die Zusammenarbeit mit Krevaro im Alltag verändert hat.

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